Bonus Natale: ultime modifiche, finalità e chiarimenti delle Entrate
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 267/2024, è stato pubblicato il decreto-legge n. 167 del 14 novembre 2024, che ha modificato l’art. 2-bis del D.L. 113/2024 (L. 143/2024) relativo al c.d. Bonus Natale.
Ambienti confinati: una nuova norma per districarsi nella valutazione dei rischi
Disponibile dal 14 novembre 2024 sul sito dell’Ente italiano di normazione la norma UNI EN ISO 11958 su ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, che stabilisce criteri per l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi.
Dal 20 novembre il Cassetto fiscale si arricchisce di nuove funzionalità per i contribuenti
Con il Provvedimento n. 419815 del 19 novembre 2024, l'Agenzia delle Entrate ha introdotto un importante ampliamento delle funzionalità disponibili nel Cassetto fiscale dei contribuenti. A partire dal 20 novembre, sarà possibile consultare ...
L'Agenzia chiarisce il "Bonus Natale 2024": le istruzioni nella circolare n. 22 del 19 novembre
Con la circolare n. 22 del 19 novembre 2024, l'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti fondamentali per l’applicazione delle modifiche introdotte dall’articolo 2 del decreto-legge n. 167 dell’11 novembre 2024 in relazione al "Bonus ...
Sgravio contributivo per contratti di solidarietà: le nuove istruzioni dell’INPS per il 2023
Con la circolare n. 97 pubblicata il 15 novembre, l’INPS ha delineato le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo destinato alle imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà ai sensi dell’articolo 21, ...
Responsabilità del committente- datore di lavoro per esposizione ad amianto
Un’altra sentenza della Cassazione Civile, la n.29157 del 12 novembre 2024, si pronuncia su un caso di mesotelioma pleurico, causato dall’esposizione ad amianto, riconoscendo anche la responsabilità del committente.
Attività durante la malattia: quando può scattare il licenziamento?
La gestione delle assenze per malattia o infortunio dei dipendenti è spesso teatro di contenziosi, soprattutto quando emerge che il lavoratore svolge attività lavorative o extralavorative durante il periodo di assenza. Sul tema, la Corte ...
Senza contestazione disciplinare il licenziamento è nullo, lavoratore reintegrato
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 28927/2024, ribadisce un principio fondamentale in materia di diritto del lavoro: l’assenza della preventiva contestazione dell’infrazione disciplinare da parte del datore di lavoro compromette ...
Gravidanza e lavoro: rischi e diritti
Negli ultimi decenni, la partecipazione delle donne al mercato del lavoro ha subito un notevole incremento, specialmente nei paesi industrializzati. Anche in Italia, l'occupazione femminile ha registrato una crescita significativa, ma questo progresso ...
