Attività durante la malattia: quando può scattare il licenziamento?
La gestione delle assenze per malattia o infortunio dei dipendenti è spesso teatro di contenziosi, soprattutto quando emerge che il lavoratore svolge attività lavorative o extralavorative durante il periodo di assenza. Sul tema, la Corte ...
Senza contestazione disciplinare il licenziamento è nullo, lavoratore reintegrato
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 28927/2024, ribadisce un principio fondamentale in materia di diritto del lavoro: l’assenza della preventiva contestazione dell’infrazione disciplinare da parte del datore di lavoro compromette ...
Indennità sostitutiva del preavviso: committente e appaltatore obbligati in solido
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 28164 del 2024, ha stabilito che l’indennità sostitutiva del preavviso ha natura retributiva, rientrando quindi tra le voci per le quali è prevista la responsabilità solidale tra committente, ...
Cassazione: contratto a tempo determinato legittimo per l'inserimento lavorativo dei disabili
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 28657 pubblicata il 7 novembre 2024, ha stabilito che è legittimo stipulare contratti a tempo determinato per lavoratori disabili, purché tali contratti siano finalizzati a favorire il loro inserimento ...
Svolgere attività durante la malattia: quando è ammesso e quando rischia di portare al licenziamento
La possibilità di svolgere altre attività durante il periodo di malattia è da sempre un tema delicato nei rapporti di lavoro. La giurisprudenza della Corte di Cassazione offre indicazioni sul limite tra legittimità e violazione ...
In ferie si ha diritto anche al ticket mensa
La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 25840 del 27 settembre 2024, ha deciso che il lavoratore in ferie ha diritto di percepire la retribuzione e tutti gli altri importi pecuniari che si pongono in collegamento all’esecuzione delle ...
Il direttore dei lavori è responsabile dei difetti di costruzione per mancata sorveglianza sull'appaltatore
Con l’ordinanza n. 27045 del 18 ottobre 2024, la seconda sezione civile della Corte di Cassazione ha affermato che il direttore dei lavori è responsabile dei vizi di costruzione se non vigila adeguatamente sull’esecuzione dell’opera, ...
Offese al datore di lavoro sui social network: la Cassazione annulla il licenziamento
Con l'ordinanza n. 26446 del 10 ottobre 2024, la Corte di Cassazione si è pronunciata su un caso controverso di licenziamento per offese rivolte al datore di lavoro tramite social network, confermando l’illegittimità del provvedimento ...
La Cassazione si pronuncia sui contratti atipici nella grande distribuzione: focus sul decentramento e responsabilità solidale
Con la Sentenza n. 26881 dell'11 ottobre 2024, la Corte di Cassazione si è espressa su un caso legato a un contratto atipico adottato nel contesto della grande distribuzione commerciale. La pronuncia riguarda la cessione della gestione di un reparto ...
Corte di Cassazione: chiarimenti sui permessi Legge 104/1992 e l’abuso degli stessi
Con l'Ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024, la Corte di Cassazione torna a esprimersi sull’uso dei permessi concessi ai sensi della Legge 104/1992, concentrandosi in particolare sui casi di abuso degli stessi. La sentenza, che nasce dal caso ...
Rapporto di lavoro: tutte le modifiche in peius devono essere sigillate in sede protetta
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 26320 del 9 ottobre 2024, ha statuito che le modifiche peggiorative al rapporto di lavoro devono essere sottoscritte, tra le parti, in una delle sedi protette previste dal quarto comma dell’art. ...
