Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Assenza alle visite mediche indennità e licenziamento
Buongiorno, facendo seguito al precedente quesito vi chiedo quanto segue. L’esito di entrambe visite fiscali riportava tra l’altro “lavoratore privato con diritto all’indennità: non conosciuto all’indirizzo indicato”.Si precisa che lo stesso aveva indicato quell’indirizzo di reperibilità in luogo...
conguaglio dicembre - oneri deducibili
Buongiorno. In merito all'oggetto siamo a chiedere la possibilità di inserire a dic. 2024 l'importo di un onere deducibile. In particolare una ditta del terziario con iscrizione soci all' IVS commercianti e compenso amministratori, ci chiede di poter inserire l'importo dei contributi IVS pagati n...
Bonus Natale 2024 a somministrati
In ragione del Bonus Natale, per i lavoratori somministrati, ci possono essere delle giornate o dei periodi di "permessi non retribuiti"?
Per tali giornate, è corretto riconoscere i giorni ai fini delle detrazioni fiscali e quindi del Bonus Natale?
Licenziamento per giusta causa lavoratore in malattia
Abbiamo il caso di lavoratore in malattia assente a due visite mediche di controllo in ottobre che vorremo licenziare per giusta causa. E’ assente ininterrottamente dal 29 agosto Lunedì parte la seconda lettera di contestazione con la quale lo sospendiamo dal lavoro fino alla fine del procediment...
visto conformità 770/2024
buongiorno, con la presente si chiede se è obbligatoria l'apposizione del visto di conformità in sede di dichiarazione 770/2024 relativo alle ritenute da lavoro dipendente anno 2023, nel caso in cui:
- DIPENDENTI _conguagli irpef di fine anno , scaturiti a dicembre 2023 pari a 20.000€
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Rendita VItalizia
In caso di costituzione della rendita vitalizia per contributi dovuti, omessi e prescritti, relativi a differenze retributive (quindi siamo nella fattispecie dell’omissione parziale), premesso che il Decreto Legislativo 184/1997 prevede all’art. 2 c. 5 che per il calcolo dell'onere dei periodi di...
