Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Gestione quattordicesima con il congedo parentale
Come deve essere gestita la quattordicesima mensilità, nei periodi di congedo
parentale?
Clausola di stabilizzazione per assunzione in apprendistato professionalizzante.
Buongiorno, si chiede se ai fini dell'assunzione di nuovi apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante e preventiva verifica di rispetto della clausola di stabilizzazione ex art. 42 co. 8 del D.Lgs. n. 81/2015 siano computabili tutte le tipologie di apprendisti in forza all'azie...
Trasferta lavoratore cinese in Italia
Azienda cinese invia un suo lavoratore subordinato presso una consociata di gruppo per fare formazione .
La durata max sarà di 12 mesi con presenza c/o ditta italiana di tre mesi per volta e poi rientro in cina.
Non è previsto un corrispettivo per la formazione e nem...
CCNL cooperative e consorzi agricoli e somministrazione.
Buongiorno, abbiamo un cliente APL che deve assumere un certo numero di lavoratori in somministrazione a termine dal mese di Ottobre 2024 fino a Marzo 2025 in applicazione del ccnl “Cooperative consorzi agricoli” applicato dall'utilizzatore. Il CCNL predetto è stato sottoscritto dalle maggiori ra...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipendenze del datore di lavoro stesso nei 12 mesi precedenti, fermo restando che il lavoratore abbia sv...
LICENZIAMENTO PER CAMBIO D'APPALTO
La cassazione del 2023 ha stabilito che si applica la normativa del contratto collettivo anche in caso di cambio d’appalto quando i dipendenti o non sono riassunti o riassunti a condizioni peggiori rispetto al precedente rapporto di lavoro.
L'impedimento al recesso non si applica a...
