RINNOVATO IL CCNL SCUOLE NON STATALI ASILS
A cura della redazione

Il 29 gennaio 2025 si sono incontrate le parti Associazione scuole di italiano come lingua seconda (ASILS) e Federazione Nazionale UGL Scuola per stipulare il rinnovo del CCNL per il personale delle Scuole e corsi di lingue, Scuole e centri di formazione, Scuole e corsi parauniversitari a indirizzo linguistico e pedagogico.
Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nelle tabelle allegate:
MINIMI AREA PRIMA (SERVIZI AMMINISTRATIVI, TECNICI E AUSILIARI):
Livelli |
Paga Base 1.2.2025 |
Paga Base 1.5.2025 |
Paga Base 1.5.2026 |
Paga Base 1.5.2027 |
1 |
1.118,00 |
1.161,00 |
1.204,00 |
1.247,00 |
2 |
1.149,00 |
1.193,00 |
1.237,00 |
1.281,00 |
3 |
1.206,00 |
1.252,00 |
1.298,00 |
1.344,00 |
MINIMI AREA SECONDA (SERVIZI DI ISTRUZIONE, FORMAZIONE E EDUCAZIONE):
Livelli |
Paga Base 1.2.2025 |
Paga Base 1.5.2025 |
Paga Base 1.5.2026 |
Paga Base 1.5.2027 |
3 |
1.305,00 |
1.355,00 |
1.405,00 |
1.455,00 |
4 |
1.378,00 |
1.431,00 |
1.484,00 |
1.537,00 |
5 |
1.430,00 |
1.485,00 |
1.540,00 |
1.595,00 |
6 |
1.430,00 |
1.485,00 |
1.540,00 |
1.595,00 |
MINIMI AREA TERZA (SERVIZI DIRETTIVI):
Livelli |
Paga Base 1.2.2025 |
Paga Base 1.5.2025 |
Paga Base 1.5.2026 |
Paga Base 1.5.2027 |
6 |
1.430,00 |
1.485,00 |
1.540,00 |
1.595,00 |
7 |
1.544,00 |
1.603,00 |
1.662,00 |
1.721,00 |
Indennità di Vacanza Contrattuale
Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a 3 mesi dalla data di scadenza, ovvero dalla data di presentazione delle richieste se successiva, verrà corrisposto ai lavoratori un elemento provvisorio della retribuzione: Indennità di vacanza contrattuale, pari al 30% del tasso di inflazione programmato, applicato all’elemento retributivo nazionale che dopo 6 mesi di vacanza contrattuale, sarà elevato al 50% (si veda esempio di calcolo – art. 5 del CCNL vigente).
Dalla data di decorrenza dell’accordo di rinnovo, l’indennità di vacanza contrattuale cessa di essere corrisposta.
Relativamente al periodo 1.5.2024 – 31.1.2025, ai lavoratori viene esclusivamente riconosciuta, a compensazione di qualsiasi incremento del costo della vita, la c.d. indennità temporanea di vacanza contrattuale, parti ad € 75,00. Tale indennità compensa i lavoratori degli aumenti retributivi previsti con decorrenza 1.2.2025.
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