Tra Fca, Cnh Industrial, Ferrari e i sindacati di Fim, Uilm, Fismic, Uglm e Aqcfr è stato stipulato l’accordo per l’anno 2019 in merito alla c.d. “opzione welfare” che consente ai lavoratori di percepire parte del sistema premiale sotto forma di flexible benefits.

In particolare, l’accordo riconosce la possibilità al lavoratore di avere più scelte nella destinazione di parte del premio di risultato introducendo una nuova fascia minima pari a 250 euro e una fascia massima che può arrivare a 1800 euro.

L’accordo prevede inoltre un aumento del contributo a carico aziendale che è salito al 10% della cifra destinata su base volontaria dal lavoratore”.

In merito alle richieste avanzate dai lavoratori in tema di flessibilità dell’orario di lavoro, l’azienda ha dato alcune disponibilità di massima che dovranno essere verificate nei prossimi incontri e in fase di stesura dei testi, ad esempio sull’introduzione delle ferie solidali e sullo smart-working nonché su alcune delle richieste legate alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.

Rimangono invece ancora oggetto di trattativa i permessi con recupero, la quantità di permessi retribuiti a ore per i turnisti, la Banca delle ore e le maggiorazioni relative alla turnistica.

Nei prossimi incontri previsti a partire dal 9 gennaio si verificherà la possibilità di migliorare ulteriormente gli aspetti dell’orario e si affronteranno successivamente i temi legati al fondo sanitario, previdenziale, alla formazione, all’inquadramento professionale e al salario.