Nel caso in cui il lavoratore abbia impugnato il rifiuto dell'azienda alla concessione dei permessi retribuiti ex art.33 L. 104/92, legittimato passivo è sia il datore di lavoro dato l'interesse diretto alla concessione del beneficio che direttamente incide sull'organizzazione aziendale, sia l'INPS tenuto all'erogazione della prestazione economica (Tribunale Roma 13/10/2006 n.26605).