Il contratto di inserimento previsto dal Dlgs 276/2003 per produrre effetti deve essere stipulato per iscritto e deve avere in allegato il progetto individuale di inserimento, in mancanza dei quali il contratto si trasforma in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (Tribunale Milano 10/07/2006 n.2233). A maggior ragione trova applicazione la suddetta sanzione della trasformazione qualora oltre alla mancanza dei predetti obblighi risulti violata anche la durata minima del contratto di inserimento e la totale mancanza di attività formativa.