Si è in presenza di un lavoro a progetto anche quando il contratto non è stato stipulato per iscritto ed il committente provi la sussitenza del progetto, del programma o di una fase di esso (Tribunale Ravenna 25/10/2005). Affinchè possa trovare applicazione la sentenza della conversione da cocopro a lavoro subordinato sancita dall'art. 69 del Dlgs 276/2003 è necessario non solo che manchi il requisito formale, ossia il contratto scritto, ma anche quello sostanziale, inteso come la mancanza del progetto vero e proprio. I giudici del lavoro colgono l'occasione inoltre per sottolineare che a prescindere dalla scelta che le parti fanno tra progetto, programma o fase di esso, ciò che conta per qualificare il contratto come coordinato è che l'attività assegnata abbia i seguenti requisiti: configurabilità, delimitazione funzionale e temporale e finalità.