La Corte di Cassazione, con la sentenza 10/11/2008 n.26920, ha deciso che è affetto da nullità il trasferimento di sede del dipendente disposto dal datore di lavoro privo di una valida giustificazione.
Ne consegue, continua la Suprema Corte, che la mancata ottemperanza allo stesso provvedimento di trasferimento da parte del lavoratore trova giustificazione sia quale attuazione di un'eccezione di inadempimento, sia sulla base del rilievo che gli atti nulli non producono effetti.