La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16388 del 4 luglio 2017, ha stabilito che, nell’ipotesi di ritiro dell’abilitazione a svolgere una determinata attività da parte di autorità diversa dal datore di lavoro, è legittimo considerare il licenziamento del lavoratore per impossibilità sopravvenuta della prestazione e non come licenziamento disciplinare.

È, di conseguenza, legittima anche la mancata corresponsione della retribuzione durante il periodo di sospensione cautelativa del rapporto di lavoro che precede il licenziamento stesso.