L’area della formazione è una delle più presidiate dalle PMI. È quanto emerge dal Rapporto Index 2019, secondo cui il 45,3% delle aziende monitorate prevede nei piani welfare iniziative dedicate alla formazione (non è considerata la formazione obbligatoria). Prevalgono piani di formazione professionale specialistica (35,3%), mentre restano ancora poco diffuse la formazione linguistica (6,7%) e le iniziative di valorizzazione del talento aziendale. Molto rilevante in questo ambito l’iniziativa individuale dell’impresa.

In sintesi, le PMI utilizzano i seguenti benefits:

  • Formazione professionale specialistica / avanzata: 35,3%;
  • Master / Business school per talenti: 2,3%;
  • Partecipazione a convegni / giornate studio: 22,8%;
  • Borse di studio: 1,4%;
  • Formazione linguistica: 6,7%;
  • Viaggi di studio all'estero: 1,1%.