Anche se spetta ad datore di lavoro dimostrare che è stato impossibile evitare il licenziamento in quanto non vi erano in azienda mansioni analoghe alle quali assegnare il lavoratore, spetta al dipendente l'onere di sollecitare il datore di lavoro a ricercare la possibilità di essere adibito ad altre mansioni (Cass. 10/05/2007 n.10672).