L’ANPAL, con la nota n. 3016 del 13 marzo 2017, ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’incentivo Occupazione Sud di cui al DD 367/2016 del Ministero del Lavoro.

Si rilevano, in particolare, le seguenti precisazioni:

  • La previsione normativa deve intendersi riferibile anche ai rapporti a tempo determinato avviati nel 2016 e trasformati nel 2017 (ovviamente sempre che mantengano le condizioni stabilite dal DM 20.03.2013);
  • L’incentivo è escluso in caso di assunzioni con contratto di lavoro intermittente;
  • Nel caso di rapporti di apprendistato, l’incentivo si applicherà sulla quota ridotta prevista per la particolare tipologia contrattuale;
  • Per la determinazione del calcolo della decontribuzione di cui beneficerà il datore di lavoro è necessario fornire all’INPS (tramite apposito modulo di istanza che l’Istituto predisporrà per l’incentivo) l’importo della retribuzione media prevista o effettiva e l’aliquota contributiva datoriale.