L’INAIL, con la nota n. 448 del 7 febbraio 2012, ha fornito istruzioni per l’autoliquidazione del premio 2011/2012 del settore marittimo.
In particolare, l’Istituto ha ricordato che, a decorrere dal 2012, le imprese amatoriali devono effettuare i seguenti adempimenti, con modalità telematiche, utilizzando i servizi on-line del Settore Marittimo:
- dichiarazione delle retribuzioni, necessaria per calcolare i premi assicurativi in occasione dell’autoliquidazione annuale;
- comunicazione motivata della riduzione delle retribuzioni presunte, per il versamento della rata di premio anticipato, sempre nell'ambito dell’autoliquidazione annuale dei premi;
- comunicazione di volersi avvalere della facoltà di rateizzare il pagamento del premio annuale di autoliquidazione.
In relazione all’autoliquidazione del premio, viene inoltre ricordato che:
- il 16 febbraio 2012 scade il termine per il versamento da parte delle imprese di armamento del premio definitivo per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali dovuto per l'anno 2011 e del premio provvisorio anticipato dovuto per l'anno 2012;
- il 16 marzo 2012 scade il termine per l'invio della denuncia delle retribuzioni sempre per via telematica attraverso il servizio "Autoliquidazione on-line" del Settore Marittimo.
Le imprese possono usufruire della rateazione in quattro rate del premio risultante dall'autoliquidazione 2011/2012, utilizzando il servizio di "Autoliquidazione on-line" per il Settore Marittimo e barrando l'apposita casella del modello telematico.
La prima rata dovrà essere versata il 16 febbraio e le rate successive, maggiorate dell'interesse di dilazione che sarà successivamente comunicato, dovranno essere pagate entro il 16 maggio, 16 agosto e 16 novembre 2012, utilizzando esclusivamente gli appositi bollettini che saranno inviati a cura dell'Istituto o il MAV bancario.
Nella nota, l’Inail ha fornito precisazioni anche in merito a:
- aliquote di premio;
- copertura assicurativa obbligatoria;
- assicurazioni supplementari;
- comunicazioni obbligatorie;
- disciplina degli sgravi contributivi;
- compensazioni e rimborsi.