La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7523 del 27 marzo 2009, ha sancito il principio per cui, nell'ambito della disciplina del rapporto di lavoro subordinato (in base agli accordi collettivi o all'autonoma determinazione delle parti) è ammissibile l'attribuzione, in via convenzionale, al lavoratore di una qualifica superiore alle mansioni effettive; è necessario, però, che, in occasione dell'attribuzione siano espressamente indicate le mansioni inferiori effettivamente assegnate. Nel caso in cui, infatti, manchi tale specificazione, le mansioni non possono che corrispondere alla qualifica, non potendosi in alcun modo ritenere il carattere convenzionale della stessa.