Se dopo la sospensione dal servizio il datore di lavoro intima al dipendente il licenziamento, il recesso ha efficacia retroattiva con conseguente perdita del diritto alle retribuzioni ex tunc (Cass. 09/09/2008 n.22863).
Infatti secondo la Suprema Corte la sospensione dal servizio che anticipa il successivo provvedimento disciplinare del licenziamento si tramuta ad ogni effetto in definitiva interruzione del rapporto di lavoro che legittima il recesso del datore di lavoro retroattivamente. Ne consegue che il lavoratore perde il diritto allo stipendio a far tempo dal momento della sospensione dal servizio.