Il lavoro supplementare nel contratto a tempo parziale è quello che eccede i limiti di orario di lavoro concordato, avuto riguardo all'orario giornaliero, relativo sia ai periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese e dell'anno (Cass. 8/09/2008 n.22579).
Secondo la Suprema Corte resta escussa la rilevanza dell'eventuale accordo del lavoratore con l'azienda per l'attuazione di un differente orario di lavoro rispetto a quello contrattuale.