L'INPS, con il Messaggio 3/11/2005 n. 36298, fornisce l'analisi delle informazioni disponibili attraverso l'utilizzazione dei flussi retributivi Emens. In particolare il Messaggio in oggetto affronta i seguenti temi: - la numerazione progressiva delle settimane: è stato abbandonato il criterio di contare le settimane comprese nel periodo considerato, sostituito dal sistema di numerazione progressiva delle settimane di ciascun anno con inizio dalla eventuale frazione compresa fra il 1° gennaio ed il 1° sabato e con termine all'eventuale frazione finale.Considerando le eventuali frazioni iniziale e finale potreanno essere numerate fino a 54 settimane in ciascun anno e con il medesimo criterio fino a 6 settimane in ciascun mese. - i codici "tipo copertura": il datore di lavoro deve specificare la situazione lavorativa di ciascuna settimana del mese, comprese le eventuali frazioni iniziale e finale indicandone il relativo tipo copertura con appositi codici. Questi ultimi consentono di conoscere analiticamente quanto si è verificato in ciascuna settimana del mese e dell'anno. - la durata assicurativa dei periodi dichiarati nella denuncia "Emens: in fase di composizione del montante la combinazione delle informazioni progressivo settimana/tipo copertura consentirà di quantificare in automatico l'anzianità contributiva da riconoscere al lavoratore. - gli eventi accreditabili figurativamente: Il codice tipo copertura 1 o 2 viene attribuito alle settimane in cui l'assenza o la riduzione di retribuzione è stata determinata da eventi riconoscibili figurativamente. Tali codici mettono pertanto in evidenza le settimane nel corso delel quali si è verificato almeno un evento per il quale è previsto l'accredito figurativo. - la differenza di accredito (periodi coperti con retribuzione effettiva e convenzionale): In corrispondenza degli eventi per i quali è dovuta una retribuzione figurativa determinata sull'imponibile effettivo dell'interessato le aziende dichiarano la differenza accredito ossia il valore retributivo complessivo da registrare nelle settimane del mese contrassegnate dallo stesso codice evento a titolo di retribuzione figurativa. Invece per quanto rigurda la retribuzione convenzionale deve essere attribuita in corrispondenza degli eventi una differenza accredito determinata rapportando alal durata dei periodi di riferimento il 200% del valore massimo annuo dell'assegno sociale. La retribuzione figurativa da attribuire agli eventi in esame a titolo di differenza accredito prescindendo dall'imponibile effettivo degli interessati, costituisce un valore convenzionale uguale per tutti e determinabile direttamente dall'INPS. - l'anzianità contributiva accreditata ed utilizzabile: le settimane di ciascun periodo assicurativo corrispondono al numero dei sabati compresi nel periodo stesso, incrementato dell'eventuale frazione di settimana successiva all'ultimo sabato, da considerare come settimana intera (arrotondamento per eccesso). Per evitare che l'applicazione mensile del suddetto criterio di arrotondamento determinasse un'anzianità contributiva eccedente rispetto alla capienza massima del periodo considerato, è stato adottato il sistema della numerazione progressiva delle settimane (periodo compreso fra una domenica e ed il sabato successivo). In linea di massima, pertanto, l'anzianità contributiva da riconoscere ad un periodo plurimensile è costituita dalla sommatoria: delle settimane "intere" del periodo considerato; dall'eventuale frazione di settimana che si conclude con il primo sabato del periodo stesso; dall'eventuale frazione di settimana con cui termina l'ultimo mese valutato. - la registrazione dei periodi desunti dalle denunce "Emens" e l'utilizzo dei dati ai fini pensionistici: i dati comunicati con le denunce Emens saranno acquisiti in automatico sull'estratto conto dei lavoratori interessati.