Sulla G.U. 63/2023 è stata pubblicata la Legge 10/03/2023 n. 23 di conversione, con modificazioni, del DL n. 5/2023 sulla trasparenza dei prezzi dei carburanti, relativo ai buoni benzina o analoghi titoli per l’acquisto di carburanti, del valore di 200 euro, che il datore di lavoro può riconoscere ai propri lavoratori dipendenti.​

Il nuovo testo dell'art.1, c.1 conferma che il valore di detto bonus non concorre alla formazione del reddito del lavoratore, se di importo non superiore a euro 200, ma aggiunge, rispetto alla formulazione originaria del DL, che l’esclusione dal concorso alla formazione del reddito del lavoratore non rileva ai fini contributivi.​

Si sottolinea, in proposito, che la norma non è una disposizione di interpretazione autentica quindi non ha effetto retroattivo.​ Produce i suoi effetti solo a decorrere dal 16/03/2023, giorno dell'entrata in vigore della Legge 23/2023 di conversione del DL 5/2023. Ne consegue che i bonus carburanti di 200 euro riconosciuti ai dipendenti fino al 15/03/2023 non concorreranno alla formazione del reddito di lavoro dipendente né ai fini fiscali né ai fini contributivi.​ Invece quelli erogati dal 16/03/2023, saranno esenti solo fiscalmente.

Si ricorda che l'A.E., con la circolare n. 27/E del 2022, ha ritenuto che "l’erogazione di buoni o titoli analoghi per la ricarica di veicoli elettrici debba rientrare nel beneficio di cui trattasi, anche al fine di non creare ingiustificate disparità di trattamento fra differenti tipologie di veicoli".​

L'esenzione fiscale fino a 200 euro del bonus carburante si aggiunge ai fringe benefit eventualmente concessi al dipendente e rientranti nel limite dei 258,23 euro previsti dall'art. 51, c.3 del TUIR.​ Ne consegue che sono totalmente esenti per il lavoratore:​ 200 euro di buoni carburante;​ 258,23 euro di beni e sevizi (tra cui è possibile fruire di altri buoni carburante).​ Se viene superato il limite di 200 euro di buoni carburante e non c'è capienza nel limite dei 258,23 euro, l'intero valore concorre a formare reddito di lavoro dipendente (non è una franchigia). ​