Con il messaggio n. 4110/2024, l’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti sull’incentivo per le assunzioni dei beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL), apportando alcune rettifiche alle indicazioni operative contenute nel precedente messaggio n. 3888/2024.

Gestione degli adempimenti previdenziali

L’Istituto ha precisato che:

  • per l’assunzione di beneficiari del SFL, rimangono valide le indicazioni precedenti per l’esposizione dell’esonero all’interno della sezione , del flusso Uniemens;
  • per i conguagli relativi al beneficio, devono essere compilati i dati nella sezione del flusso Uniemens.

Nuovi codici per il flusso Uniemens

A seguito delle modifiche apportate, i dati relativi al flusso Uniemens saranno riportati nel DM2013 "VIRTUALE" utilizzando due nuovi codici:

  • L617: "Conguaglio Esonero per assunzioni/trasformazioni beneficiari SFL, articolo 12, comma 10 DL 48/2023".
  • L618: "Conguaglio arretrati Esonero per assunzioni/trasformazioni beneficiari SFL, articolo 12, comma 10 DL 48/2023".

Benefici per i percettori dell’ADI

Per le assunzioni di beneficiari dell’ADI, continuano a essere valide le indicazioni già fornite nel messaggio n. 3888/2024 senza ulteriori modifiche.Queste istruzioni mirano a supportare i datori di lavoro nella corretta gestione degli incentivi previsti per le assunzioni nell’ambito dei programmi di inclusione e formazione al lavoro, favorendo l’occupazione e il reinserimento lavorativo.