Emilia Romagna: siglati tre accordi territoriali per la detassazione dei premi di produttività
A cura della redazione
Confindustria Modena, Unindustria Bologna e Unindustria Ferrara, hanno siglato con le associazioni sindacali, rispettivamente il 15 gennaio 2017, il 15 novembre 2016 e il 15 febbraio u.s., tre accordi territoriali al fine di favorire la contrattazione collettiva aziendale in merito al riconoscimento delle agevolazioni fiscali per i premi correlati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione, quale strumento utile per la crescita della competitività e lo sviluppo delle imprese nonché per accrescere il potere d’acquisto dei lavoratori che hanno la possibilità di beneficiare della detassazione in virtù della Legge di stabilità 2017.
Secondo gli accordi le imprese aderenti a Confindustria, con sede legale e/o operativa in una delle citate province (non rileva il fatto che alcuni dipendenti risultino occupati presso sedi o stabilimenti situati fuori dai territori provinciali), nelle quali non è costituita la RSU (o la RSA) in caso di stipula di accordi aziendali con le organizzazioni sindacali di categoria, si avvalgono dell’assistenza delle associazioni aderenti a Confindustria aventi competenza sindacale cui aderiscono o alle quali conferiscono espresso mandato. In alternativa le imprese associate o che conferiscono espresso mandato alle associazioni aderenti a Confindustria, nelle quali non è costituita la RSU (o la RSA), per poter applicare l’agevolazione fiscale, dovranno osservare le seguenti indicazioni:
- I premi saranno assoggettati al trattamento fiscale agevolato qualora le imprese adottino uno o più indicatori, anche in via alternativa, per la misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione, tra quelli elencati nel Decreto 25/03/2016,
- le agevolazioni fiscali verranno applicate agli importi dei premi di risultato erogati a seguito del raggiungimento di un effettivo miglioramento dell’indicatore o degli indicatori adottati, anche in via alternativa,
- dovrà essere inviata una comunicazione scritta, anche in modalità informatica, ai lavoratori dichiarando che viene istituito un premio di risultato,
- dovrà essere istituito un comitato composto da un rappresentante di ciascuna delle organizzazioni sindacali e imprenditoriali firmatarie,
- dovrà essere data informazione scritta sulle risultanze del premio.
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