La Corte di Cassazione, con sentenza n. 7666 del 30 marzo 2009, ha sancito la legittimità della notifica all'azienda della multa presa del dipendente utilizzando l'auto aziendale.
Nel sistema sanzionatorio delineato dalla L. 689/81, ha specificato la Suprema Corte, viene, infatti, stabilito il principio della responsabilità solidale della persona giuridica nell'ipotesi in cui l'illecito amministrativo sia stato commesso dal suo rappresentante o da un suo dipendente; tale responsabilità è di carattere sussidiario e deve ritenersi sussistente ogni qualvolta sia stato commesso un illecito amministrativo da persona ricollegabile all'ente per aver agito nell'esercizio delle sue funzioni o incombenze, a prescindere dall'identificazione dell'autore materiale dell'illecito.
Conclude, infine, la Corte che è anche possibile la notifica di due verbali, uno al dipendente che conduceva l'auto e l'altro all'azienda nella qualità di responsabile solidale.