La Cassazione con la sentenza n. 19255 dell'11 luglio 2008 afferma che ai lavoratori assunti con contratto a tempo parziale di tipo verticale su base annua non spetta l'indennità di disoccupazione per i periodi di inattività. Tale tipologie contrattuale non da luogo nemmeno alla disoccupazione involontaria nei periodi di pausa dal lavoro.
