Il Ministero del Lavoro, con un comunicato stampa del 17 aprile 2024, ha reso noto che, in un solo mese, sono 908 i contratti che prevedono premi di produttività depositati e attivi presso il Dicastero. Al 15 aprile 2024 ne risultano in totale 11.270, il 29,5% in più rispetto alla stessa data del 2023. Ne beneficiano 3.642.841 lavoratori a cui è corrisposto, in media, un importo annuo pari a 1.502,48 euro.

È del 19,1%, poi, l’incremento fatto registrare dai depositi tra il 1° gennaio e il 15 aprile nel 2024 rispetto allo stesso periodo del 2023, primo anno di applicazione della tassazione ridotta al 5% (prima era il 10%), introdotta dal Governo con la legge n. 197/2022 (art. 1, c. 63) e confermata nella Manovra di bilancio per il 2024 (art. 1, c. 18, L. 213/2023).

Sono prevalentemente le imprese con meno di 50 dipendenti ad avvalersi di questo strumento per riconoscere ai propri lavoratori importi aggiuntivi alla retribuzione in funzione del raggiungimento degli obiettivi: il 47% sul totale dei contratti depositati e attivi sono attribuibili a imprese con queste dimensioni. La quota restante è divisa tra le aziende con oltre 100 dipendenti (38%) e quelle di fascia intermedia con numero di dipendenti compreso tra 50 e 99 (15%).