Con l’accordo 22.4.2021, in applicazione di quanto previsto dall’art. 2, c. 3, del CCNL 18.5.2017, le Parti – Federorafi e Fim – Cisl, Fiom – Cgil, Uilm – Uil – hanno confermato che il citato CCNL resta in vigore fino a che non sarà sostituito da successivo contratto nazionale.

A decorrere dall’1.6.2021, le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori, secondo le modalità previste dall’art. 43 Disciplina Comune del CCNL 18.5.2017, strumenti di welfare del valore di euro 200,00 da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo.