La Cassazione con la sentenza n. 10023 del 26 aprile 2007 ha affermato che il dipendente della banca che concede prestiti a fini di lucro all'interno dell'ambiente di lavoro viola il legame di fiducia tra datore di lavoro e lavoratore e, pertanto, può determinarne il licenziamento, pur non arrecando grave danno alla banca.