L’INPS, con la circolare n. 53 del 3 aprile 2024, ha fornito una ricognizione dell’assetto degli obblighi contributivi delle aziende speciali di cui all’articolo 114, comma 1, del D.lgs n. 267/2000 (non aventi la forma giuridica di società di capitali), relativi alle assicurazioni minori di previdenza per il personale dipendente.

Inoltre, si forniscono indicazioni circa la classificazione ai fini previdenziali e assistenziali delle aziende speciali.

Di seguito una tabella riassuntiva degli obblighi contributivi.

Assicurazione Aliquota 
NASpI (contribuzione ordinaria 1,31%
NASpI (contribuzione Art. 25, L. n. 845/1978) 0,30%
Fondo di Garanzia TFR                                      0,20% (0,40% per i dirigenti industria)
Maternità industria: 0,46%terziario: 0,24%
 Malattia industria (solo operai): 2,22%terziario: 2,44%
Ex CUAF*                        ------- 
FIS - Datori di lavoro fino a 5 dipendenti(di cui 0,17% a carico del dipendente) 0,50% 
FIS - oltre 5 dipendenti(di cui 0,27% a carico del dipendente) 0,80%

 CIGS                                            0,90%