Esonero under 36
Circ. INPS 57/2023- risulta che la Commissione europea abbia autorizzato l'applicazione dell'esonero con decisione 4061/2023 per il periodo 01 07 2022 al 31 12 2023.
Occorre una ulteriore a...
Dimissioni anticipate apprendista con agevolazione under 30 o under 36
Lavoratore assunto con contratto di apprendistato presso l'azienda A si dimette prima della scadenza del periodo formativo.
L'azienda B lo assume con un altro contratto di apprendistato e a...
Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ?
Ed anc...
Agevolazioni giovani e presenza di part-time
In caso di un part-time, l'agevolazione deve essere riproporzionata sia per gli under 30 che per gli under 36 o si applica l'agevolazione totale senza riproporzionamento nel limite del tetto massim...
Assunzione giovani under 30 e under 36
Se un'azienda ha operato un licenziamento per superamento del comporto o per inidoneità fisica sopraggiunta del lavoratore (entrambi per GMO) nei 6 mesi precedenti l'assunzione di un candidato unde...
Applicazione dell’ agevolazione giovani in caso di cambio di lavoro
Per l’agevolazione giovani under 30 e under 36, in caso di cambio lavoro, oppure anche per riassunzione presso lo stesso datore di lavoro, l'agevolazione segue il lavoratore o si perde?
Esoneri per neoassunti under 36
In merito agli esoneri per i neo assunti (under 36, rdc,...) vale solo per i datori di lavoro privati o anche per le p.a.?
Contratto di somministrazione con applicazione esonero under 36
Caso di persona assunta da 05/2022 da agenzia di somministrazione con applicazione dell'esonero under 36 fino a 12/2022. Da 01/01/2023 viene assunta direttamente in Azienda.
Può beneficiare...
Esonero semestrale art. 6 del D.L. 104/2020 - cumulabilità
Buongiorno Gentilmente avrei bisogno di un chiarimento per l’argomento in oggetto A fine anno, per parecchie aziende, abbiamo assunto lavoratori a tempo indeterminato oppure trasformato a tempo...
Esclusioni da esonero under 36
Con la legge di bilancio 2023, l'esonero giovani under 36 prevede l'applicazione dell'art. 31 del d.lgs 150/2015 per quanto riguarda violazione del diritto di precedenza o obblighi di legge/contrat...
Assunzione under 36 anni
Dal 1/7/2022 se assumo un under 36 non posso applicare l'incentivo con le regole strutturali e quindi applicando l'esonero al 50%? In attesa che la commissione Europea autorizzi l'agevolazione al 1...
Temporary Framework
Le agevolazioni contributive non vanno dichiarate?
Dal 1° luglio potremo utilizzare le misure previste per gli under 36 e donne nella misura di € 6.000,00 annui?
