Festività cadente di sabato
Buongiorno,
La presente per chiedere Vs. cortese delucidazione in merito alla corretta gestione in busta paga delle festività cadenti di sabato per quei lavoratori con paga oraria che abbiano...
TRASFERTISTA
Buongiorno, vorremmo conoscere la disciplina e la gestione del rapporto di lavoro del trasfertista in generale (orario di lavoro, rol-ferie, indennità di trasferta ecc.) e in particolare nel ccnl c...
art 9 ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione
Buongiorno,
l' art 9 ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione precisa che:
comma 10. Per i lavoratori qualificati notturni ai sensi dell'art. 1 del D.Lgs. 8/4/2003, n....
Permessi per dipendente disabile
Le 2 ore al giorno sono "fisse" o devono essere riproporzionate in base all'orario di lavoro?
Se il dipendente disabile è a part time per 4 ore al giorno, ha diritto sempre a 2 ore come un ...
Gestione dell’orario di lavoro con il contratto di co.co.co.
Con il contratto di co.co.co rientra nel decreto trasparenza 104/22, come deve essere indicata la parte dell'orario di lavoro?
ORARIO DI LAVORO
Azienda che applica il ccnl della Metalmeccanica PMI Confapi;
ha suddiviso l’entrata dei lavoratori sui seguenti tre fasce orarie giornaliere:
- 6.00-15.00 con 1ora di pausa
- 8-...
Lavoro agricolo a chiamata
Per il lavoro agricolo OTD, non c'è un orario di lavoro, avviene a chiamata. Come è possibile gestire le informazioni sull'orario di lavoro?
Passaggio orario di lavoro da part time a full time nel Decreto Trasparenza
In caso di trasformazione orario di lavoro da part time a full time quali informativa e in che termini di tempo dobbiamo fornire al lavoratore per essere in regola con il decreto trasparenza?
ORE DI VIAGGIO
Chiedevo il seguente parere sulle ore di viaggio.
Abbiamo un po’ di problematiche con i lavoratori di una azienda cliente...Faccio i casi concreti per sapere un Vs parere comunque in general...
Formazione obbligatoria
ESSENDO CONSIDERATO ORARIO DI LAVORO DOVRA' ESSERE RETRIBUITO IN AGGIUNTA AL NORMALE ORARIO DI LAVORO?
Indennità di trasferta CCNL Pompe funebri, trattamento fiscale e contributivo
Il CCNL Pompe Funebri Aziende private, all’art. 55 c. 3 intitolato “Indennità di trasferta” prevede l’erogazione, a determinate condizioni, di un “concorso spese” al lavoratore che si reca in trasf...
PASSAGGIO DA APPRENDISTATO DUALE AD APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE CCNL BARBIERI E PARRUCCHIERI ARTIGIANI
in data 1/10/2019 un parrucchiere (situato in lombardia) ha assunto un apprendista primo livello fino al 30.06.2021 (3° e 4°anno per complessivi 21 mesi) l'ultimo trattamento economico, come da acc...