Licenziamento per giusta causa lavoratore in malattia
Abbiamo il caso di lavoratore in malattia assente a due visite mediche di controllo in ottobre che vorremo licenziare per giusta causa. E’ assente ininterrottamente dal 29 agosto Lunedì parte la se...
Licenziamenti per GMO in agenzia di somministrazione - sgravi contributivi su personale di struttura.
Buongiorno,
con riferimento ai licenziamenti per GMO, plurimi individuali o collettivi, comminati da un'agenzia di somministrazione nei confronti di lavoratori somministrati a tempo indeter...
Assenza alle visite mediche indennità e licenziamento
Buongiorno, facendo seguito al precedente quesito vi chiedo quanto segue. L’esito di entrambe visite fiscali riportava tra l’altro “lavoratore privato con diritto all’indennità: non conosciuto all’...
C.C.N.L. Giornalisti 01.04.2013/30.09.2016 - verifica indennità sostitutiva del preavviso per il licenziamento.
Buongiorno, con riferimento al C.C.N.L. Giornalisti abbiamo un dubbio relativamente all'indennità economica sostitutiva da riconoscere ai giornalisti dipendenti in caso di licenziamento per giustif...
Validità del licenziamento in presenza di giacenza postale di raccomandata
Qual è la tempistica della giacenza postale per avere la validità del licenziamento?
E se la raccomandata torna al datore di lavoro perché il lavoratore o non risiede più presso quell'indir...
LICENZIAMENTO PER CAMBIO D'APPALTO
La cassazione del 2023 ha stabilito che si applica la normativa del contratto collettivo anche in caso di cambio d’appalto quando i dipendenti o non sono riassunti o riassunti a condizioni peggiori...
Tempistiche di applicazione di una conciliazione
In ragione di un licenziamento, ai sensi dell’ Art. 6 del Decreto Legislativo 23/2015, in un’azienda con meno di 15 dipendenti, quali sono le mensilità limite applicabili?
Nel caso ...
Divieto di licenziamento del padre.
Nel caso in cui il lavoratore fruisca del congedo obbligatorio di 10 gg., il divieto di licenziamento decorre dall’inizio di fruizione del congedo e fino ad un anno di età del bambino.
E’ c...
Il preavviso di licenziamento nell’apprendistato professionalizzante
Nel caso in cui il datore decida di non mantenere in servizio l'apprendista al termine del periodo formativo, il preavviso di licenziamento va comunicato prima della scadenza del periodo formativo ...
Maturazione giorni per tutela con il congedo parentale
Nel caso di lavoratore che ha goduto solamente di un giorno (rispetto ai 10 previsti) di congedo paternità, il lavoratore in questione matura tutti i diritti connessi alla paternità (divieto licenz...
Assunzione giovani under 30 e under 36
Se un'azienda ha operato un licenziamento per superamento del comporto o per inidoneità fisica sopraggiunta del lavoratore (entrambi per GMO) nei 6 mesi precedenti l'assunzione di un candidato unde...
Agevolazioni in caso di licenziamento per GMO
Per poter beneficiare della agevolazione, under 30 attualmente si applica il 50% della riduzione contributiva. Nel caso in cui nei sei mesi precedenti si è proceduto ad un licenziamento GMO si perd...
