FORMAZIONE OBBLIGATORIA
Buongiorno,
un datore di lavoro libero professionista (fisioterapista), che applica il CCNL Studi professionali (Confprofessioni), ha alle proprie dipendenze un fisioterapista (iscritt...
Dimissioni anticipate apprendista con agevolazione under 30 o under 36
Lavoratore assunto con contratto di apprendistato presso l'azienda A si dimette prima della scadenza del periodo formativo.
L'azienda B lo assume con un altro contratto di apprendistato e a...
Il preavviso di licenziamento nell’apprendistato professionalizzante
Nel caso in cui il datore decida di non mantenere in servizio l'apprendista al termine del periodo formativo, il preavviso di licenziamento va comunicato prima della scadenza del periodo formativo ...
LICENZIAMENTO APPRENDISTA AL TERMINE PERIODO APPRENDISTATO
Il D.Lgs 81/2015 dispone che al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto ai sensi art. 2118 c.c. La Nota del Ministero del Lavoro del 07/2012 afferma che se gli...
Tirocinio in azienda agricola
Buongiorno, un agriturismo senza dipendenti desidera attivare un tirocinio formativo extracurriculare. Posto che in agricoltura non è prevista l’apertura di una posizione assicurativa territoriale ...
assunzione a termine dopo rapporto di apprendistato cessato
una volta cessato in dicembre 2019 il rapporto di apprendistato professionalizzante alla fine della periodo formativo, è possibile effettuare una assunzione a termine dello stesso lavoratore per la...
FORMAZIONE TRASVERSALE APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
vorremmo sapere se in assenza di finanziamenti da dispositivi pubblici e quindi in assenza di offerta formativa gratuita, il datore di lavoro e' obbligato a far frequentare ai propri dipendenti cor...
LAVORATORE SOMMINISTRATO IN APPRENDISTATO E SUCCESSIVAMENTE ASSUNTO DIRETTAMENTE A TEMPO INDETERMINATO
Un'azienda tiene in somministrazione un lavoratore con contratto di apprendistato per 3 anni. Al termine del periodo formativo, l'azienda decide di effettuare l'assunzione diretta, non confermando ...
RECESSO CONTRATTO APPRENDISTATO TERMINE PERIODO FORMATIVO
Buongiorno, chiediamo se il recesso effettuato da parte dell'azienda al termine di un periodo di apprendistato (con rispetto del periodo di preavviso) rientri nelle casistiche di licenziamento ai f...
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato per giovani
La legge di Bilancio 2018 prevede al comma 101 che “non sono ostativi al riconoscimento dell’esonero gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti ...
comporto apprendisti e metalmeccanici
Un dipendente è stato assunto in data 12.06.2012 con contratto di apprendistato (periodo formativo scadenza 12/12/2014). In data 03.12.2013 ha aperto un infortunio fino al 13.01.2016 che va a ...
mansioni miste in CCNL FORMAZIONE PROFESSIONALE
un centro di formazione (scuola professionale) accreditato presso la ragione svolge attivita' formativa per parrucchieri.il personale e' composto da 2 docenti con qualifica di formatori 5° livello...
