Licenziamento per giusta causa lavoratore in malattia
Abbiamo il caso di lavoratore in malattia assente a due visite mediche di controllo in ottobre che vorremo licenziare per giusta causa. E’ assente ininterrottamente dal 29 agosto Lunedì parte la se...
APPLICAZIONE CLAUSOLA ALTRO CCNL
Ciao a tutti, in materia di detassazione era stato detto a suo tempo che si poteva prendere l’accordo territoriale di altro settore per colmare le lacune del proprio settore ove mancante.
Or...
conguagli da assistenza fiscale
Buongiorno, le operazioni di conguaglio devono essere effettuate a partire dalla prima retribuzione utile e comunque dalla retribuzione di competenza del mese successivo a quello in cui il sostitut...
Retribuzione apprendistato professionalizzante
Il C.C.N.L. "Metalmeccanici, Oreficeria, Odontotecnica – Aziende artigiane", per quanto riguarda l’apprendistato professionalizzante, all’art. 27, punto 9, prevede testualmente quanto segue:
...
PROSPETTO L. 68/99 DETERMINAZIONE BASE DI COMPUTO L. 68/99 ART. 18 CATEGORIE PROTETTE
Buonasera
Con la presente invio il seguente quesito:
al momento dell'invio del prospetto telematico disabili L. 68/99 abbiamo constatato che la base di computo per definire il numero ...
Conseguenze per dimissioni dei genitori lavoratori durante il primo anno di vita del bambino
Nel caso di dimissioni da un contratto a tempo determinato, entro l'anno di vita del figlio, da parte del padre che ha fruito del congedo obbligatorio, è previsto il riconoscimento dell'indennità s...
Esonero semestrale art. 6 del D.L. 104/2020 - cumulabilità
Buongiorno Gentilmente avrei bisogno di un chiarimento per l’argomento in oggetto A fine anno, per parecchie aziende, abbiamo assunto lavoratori a tempo indeterminato oppure trasformato a tempo...
Accorgimenti in caso di mancata conversione in legge
Il decreto aiuti quater, in caso di mancata conversione in legge entro 60 gg dalla data di pubblicazione (18/11/22), perderà efficacia fin dall'inizio? In questa ipotesi, la quota massima di fringe...
Particolarità di attività occasionale
Una hostess che fa attività di sampling (distribuzione di campionario omaggio) durante un evento, si può considerare attività meramente intellettuale e di conseguenza si può non fare la comunicazio...
Riattivazione posizione INPS per recupero dell'esonero
Azienda con una sola dipendente il cui rapporto di lavoro è cessato a Marzo 2022 a seguito della cessazione dell'attività dell'azienda.
Di conseguenza si è provveduto a cessare la posizione...
Errore bloccante su flusso UNIEMENS in caso di applicazione esonero dello 0,8%
In caso di imponibile negativo dovuto alla trattenuta delle ferie godute in quantità superiore rispetto a quelle maturate, il gestionale presenta l’esonero dello 0,8% come aumento della contribuzio...
GREEN PASS e corresponsione della retribuzione
Un'azienda vuole riconoscere al lavoratore over 50, privo di green pass, la retribuzione con maturazione di tutti gli istituti contrattuali nonché provvedere al versamento dei relativi contributi p...
