Assenza alle visite mediche indennità e licenziamento
Buongiorno, facendo seguito al precedente quesito vi chiedo quanto segue. L’esito di entrambe visite fiscali riportava tra l’altro “lavoratore privato con diritto all’indennità: non conosciuto all’...
Licenziamento per giusta causa lavoratore in malattia
Abbiamo il caso di lavoratore in malattia assente a due visite mediche di controllo in ottobre che vorremo licenziare per giusta causa. E’ assente ininterrottamente dal 29 agosto Lunedì parte la se...
PROCEDIMENTO DISCIPLINARE (indirizzo spedizione missive)
Buongiorno,
amministriamo molti dipendenti stranieri, sovente capita di trovarsi di fronte ad assenze ingiustificate ad esempio per:
- mancato rientro dalle ferie (dal...
Lavoro notturno e art 53 Dlgs 151/01
Buongiorno,
l'articolo 53 del Dlgs 151/01 prevede che non sono obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai se...
INIDONEITà TEMPORANEA ALLA MANSIONE
Buongiorno,
in data 02/04/2024 il medico competente rilascia una certificazione di inidoneità specifica alla mansione fino al 30/07/2024 ad un lavoratore (operaio industria).
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LICENZIAMENTO PER CAMBIO D'APPALTO
La cassazione del 2023 ha stabilito che si applica la normativa del contratto collettivo anche in caso di cambio d’appalto quando i dipendenti o non sono riassunti o riassunti a condizioni peggiori...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipe...
Soggetti legittimati alla stipulazione di un contratto aziendale
Si chiede se in assenza di rsu/rsa le associazioni territoriali possono stipulare contratti aziendali al di là di quelli gestionali.
Obbligo di informazione in assenza di sito web con il Decreto Trasparenza
Decreto lavoro 2023 - Decreto trasparenza: Se un'azienda non ha un sito web, posso ritenere assolto l'obbligo di informazione inviando via mail il CCNL completo?
Applicazione delle causali nel contratto a termine.
Dobbiamo fare una proroga oltre i 12 mesi a casuale e il CCNL applicato è quello delle palestre e impianti sportivi.
L’art.16 del CCNL (testo transitorio) prevede che fino al 31.12.2023, ch...
Indennità di € 150,00 a lavoratore intermittente,
Lavoratore intermittente senza chiamate nel mese di 11/2022 che presenta autocertificazione.
L'una tantum non può essere rilasciata dal datore di lavoro per assenza di imponibile INPS?
Cassa integrazione lavoranti a domicilio
Dal 1.01.2022 sono beneficiari anche i lavoranti a domicilio (per i quali si versa il contributo di finanziamento); in assenza di istruzioni specifiche INPS come si procede?
Dobbiamo attend...
