Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ?
Ed anc...
Rispetto requisiti Start-Up innovative
Buongiorno, in relazione alle start-up innovative, con riferimento al requisito di cui all’art.25, comma 2, lettera h) n.2 del Decreto Legge 18/10/2012 n.179, vista la risoluzione dell’Agenzia dell...
Assunzioni agevolate per giovani con primo contratto a tempo indeterminato
A gennaio una ditta deve assumere a tempo indeterminato due persone che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il medesimo o altro datore di lavoro. Si richiede quant...
CONTRIBUTO ADDIZIONALE NASPI 0,50% - numero rinnovi
IL QUESITO HA CARATTERE DI URGENZA VISTO IL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO ENTRO IL 18/11/2019 L’art. 2, c. 28, della L. 92/2012, così come modificato dal DL 87/2018 (L. 96/2018), prevede che, “ai rapp...
deposito accordo di prossimità art.8 DL 138/2011
Buongiorno, la Società srl ha sottoscritto in data 17/06/2019 accordo di prossimità contenente deroghe a quanto disposto dal Decreto 81/2015 modificato dal DL 87/2018 convertito in legge 96/2018 ...
LEGGE DI BILANCIO 2018 - AGEVOLAZIONE 50% 12 MESI CONFERMA APPRENDISTA
Nel caso in cui un apprendista nato il 28/05/1987, assunto in data 21/10/2013 con contratto di apprendistato della durata di 54 mesi (azienda del settore artigiano), in data 20/04/2018 termina il p...
rapporto di lavoro a tempo determinato e somministrazione
Buongiorno, un'azienda ha impiegato un lavoratore in somministrazione per 8 mesi con contratto scadente il 31/12/2018. E' intenzione della società assumere direttamente il dipendente il 1 genna...
