esonero contributivo giovani (legge bilancio 2018)
Buongiorno, una società dovrebbe assumere un dipendente usufruendo dell’esonero del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per 36 mesi entro il tetto massimo di 3.000,00 euro annui (giov...
QUESITO VARIAZIONE INQUADRAMENTO PREVIDENZIALE
Buongiorno, si chiede a quali sanzioni vada incontro un'azienda edile che abbia omesso di effettuare all'Inps la richiesta di variazione di inquadramento da settore artigiano a settore industria pe...
Transazione previdenziale ex art. 182 ter l.f.
QUESITO: Il comma 5 dell’art. 32 del D.L. 29.11.2008 n. 185 ha sostanzialmente introdotto la transazione previdenziale nell’ambito del concordato preventivo e degli accordi di ristrutturazione ex a...
incentivo disabili - de minimis e ula
Buongiorno, la società A neo costituita è posseduta per il 90% da un'altra società B. A assume un disabile e richiede il contributo art . 13 legge 68/1999: si chiede se tale contributo è assoggetta...
CCNL Applicabile
Gentilissimi Sto ipotizzando l’adozione di un CCNL per un’impresa industriale costituita in forma di SRL esercente attività di pulizie e servizi vari affini. Per il settore delle imprese di pulizia...
Permessi L.104/92 per frazioni di ora
Buongiorno, sono a richiedere un parere in merito al godimento dei permessi L.104/92 ad ore da parte dei dipendenti. Abbiamo casi che il dipendente presenta richiesta di godimento dei permessi prev...
RILEVAZIONE PRESENZE
Una ditta ci pone la seguente domanda: “Esiste un obbligo legale tale per cui i dipendenti sono tenuti a confermare per iscritto – mediante apposizione della propria firma- l’ingresso e l’uscita da...
Lavoro a chiamata e limiti quantitativi su tempo determinato
Buon giorno, cortesemente vorrei capire se le assunzioni di lavoratori a chiamata a tempo determinato vanno ad incidere sul limite quantitativo previsto dalla legge o dal ccnl. L'azienda è un pubbl...
Permessi Legge 104
Buongiorno, la presente per chiedere come debbano essere riproporzionate le giornate/ore massime spettanti per un lavoratore part time di tipo misto
Legge 68/99 - casi di esclusione
Buongiorno, la presente per sottoporle il seguente quesito: Un nostro cliente occupa 35 dipendenti e svolge l’attività di produzione e consegna calcestruzzo ed asfalti (inquadramento Inps come “...
RICHIESTA APPLICABILITA' RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA 11,5% PER DIPENDENTE CHE FRUISCE DELL'ESONERO BIENNALE L.208/2015
Si chiede se sia possibile applicare la riduzione contributiva edilizia art.29 d.l. 244/1995 in caso di dipendente con esonero contributivo biennale, sulla parte di contributi residui non sgravati ...
Welfare aziendale e voucher
La legge di stabilità 2016 ha modificato l'art. 51 comma 2 del TUIR al fine della promozione del “welfare aziendale”. In caso di predisposizione di un piano di welfare aziendale (con regolame...
