Acconto TFR nel corso del rapporto o prestito al dipendente
Chiediamo se un acconto del TFR possa essere erogato nel corso del rapporto di lavoro.
Si ritiene che l’anticipazione del TFR (soggetta al regime normativo ex art. 2120 commi 1-6 C.c.) diffe...
Maturazione giorni per tutela con il congedo parentale
Nel caso di lavoratore che ha goduto solamente di un giorno (rispetto ai 10 previsti) di congedo paternità, il lavoratore in questione matura tutti i diritti connessi alla paternità (divieto licenz...
Assunzione giovani under 30 e under 36
Se un'azienda ha operato un licenziamento per superamento del comporto o per inidoneità fisica sopraggiunta del lavoratore (entrambi per GMO) nei 6 mesi precedenti l'assunzione di un candidato unde...
Applicazione dell’ agevolazione giovani in caso di cambio di lavoro
Per l’agevolazione giovani under 30 e under 36, in caso di cambio lavoro, oppure anche per riassunzione presso lo stesso datore di lavoro, l'agevolazione segue il lavoratore o si perde?
Tempistiche e turnistica per lavoro notturno.
In relazione ai lavoratori notturni a turni l'orario mi risulta essere di almeno 6 ore e non 7 e comprendere la fascia 00.00 - 05.00.
E’ corretto?
Conferma compilazione sezione dati anagrafici e percipienti esteri CU 2023
In riferimento ad alcune casistiche relative a soggetti che abbiano avuto residenza nel periodo d’imposta 2022 sia in Italia che all’estero siamo a chiedervi alcune conferme.
Esempio: lavorat...
DeduzIoni IRAP
Vorrei gentilmente un Vs parere sulla deducibilità Irap delle spese sostenute nel 2022 per l'acquisto di buoni spesa/rimborsi bollette ( art. 51 c3 ) erogati ai lavoratori ad personam ( senza acco...
Parametro per flussi d'ingresso per i lavoratori extraUE
Per i flussi di ingresso, il parametro dei 30.000 euro, riguarda solo il numero dei lavoratori richiesti, o si deve tenere conto anche della forza lavoro aziendale già presente in Italia?
Denuncia per lavori usuranti
Tra i lavori usuranti L.205/2017 sono indicati i lavori svolti da "personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia"; vi rientrano i lavoratori dipendenti da aziende di pulizia multiservizi ...
Lavori usuranti nel CCNL del Turismo pubblici esercizi
Il CCNL turismo pubblici esercizi (fipe) prevede all’ art.301 che ai fini di cui al comma 1 dell’art. 121 il periodo notturno comprende l’intervallo tra le 23.00 e le 6 del mattino, senza ulteriori...
Omissione di comunicazione per Lavoro usurante
Siamo venuti a conoscenza che un lavoratore somministrato non è stato inserito della denuncia dei lavoratori usuranti da parte della ditta utilizzatrice. Il lavoratore ora deve andare in pensione e...
Obblighi con lo smart working
Per i lavoratori fragili è obbligatorio attivare/assicurare lo smart working.
