DECESSO DEL LAVORATORE EREDI NON IDENTIFICATI
Nel giugno 2018 decede un dipendente. La ditta ha erogato al dipendente le somme fino a maggio 2018, NON CORRISPONDE le spettanze maturate (ferie, ratei 13.ma) del cedolino già elaborato a giugno i...
SOCI DIPENDENTI
buonasera, chiedevo un vostro parere su questa situazione: abbiamo una ditta chiamata ""forni srl"" che svolge attivita' di commercio all'ingrosso e i soci sono francesca al 75% e giuseppe al 25%. ...
Apprendistato in pasticceria artigiana
Buongiorno. In una pasticceria artigiana (ditta individuale artigiana) dotata anche di licenza come pubblico esercizio per la vendita del caffè dove applico il contratto alimentari artigianato a t...
ESPOSIZIONE MALATTIA DENUNCIA UNIEMENS
Buongiorno, si chiede conferma se sia corretto esporre in uniemens la malattia superiore ai 7 giorni di un dipendente operaio settore industria che ha sforato i 180 giorni di integrazione Inps e pe...
PASSAGGIO DA SOCIETA' DI PERSONE (SNC) A DITTA INDIVIDULE
quali le modalita' operative ai fini previdenziali (inps...) e del rapporto di lavoro con i dipendenti si devono eseguire nel caso della continuazione individuale dell'attivita' da parte di un unic...
ASSUNZIONE EX SOMMINISTRATO E BENEFICIO IND. NASPI
buongiorno, vorremmo il vostro parere riguardo questo caso. un'azienda intende assumere a tempo indeterminato un suo ex lavoratore in somministrazione. L'assunzione verrà effettuata dopo circa un ...
Esonero contributivo nuove assunzioni a tempo indeterminato per giovani
La legge di Bilancio 2018 prevede al comma 101 che “non sono ostativi al riconoscimento dell’esonero gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti ...
figlio assunto come apprendista
Buongiorno, è possibile assumere come apprendista o con qualsiasi altra forma di rapporto dipendente il figlio di un socio di ditta commerciale s.a.s.? Precisiamo che il figlio è convivente con il ...
QUESITO: RAPPORTO DI LAVORO E MALATTIA
Abbiamo necessità di sapere come deve essere calcolata l’integrazione ditta della malattia di un impiegato full time con giornata lavorativa di 8 ore dal lunedì al venerdì a cui viene applicato il ...
part time e gestione busta paga
una ditta ssumera’ un dipendente con la seguente articolazione dell’orario di lavoro: -part time 11 ore settimanali nella prima settimana del mese (completa) -part time 19 ore settimanali nella sec...
RILEVAZIONE PRESENZE
Una ditta ci pone la seguente domanda: “Esiste un obbligo legale tale per cui i dipendenti sono tenuti a confermare per iscritto – mediante apposizione della propria firma- l’ingresso e l’uscita da...
richiesta di aspettativa ai sensi art. 181 e 181 bis ccnl commercio.
Lavoratore dipendente a cui si applica il ccnl commercio, ha gia' usufruito di 180 gg. di malattia alla data del 10.03.2017, ha richiesto un'aspettativa ai sensi degli art. 181 e 181 bis del ccnl c...
