Trattamento economico malattia CCNL Terziario-Confcommercio.
Buongiorno, scrivo relativamente all’integrazione a carico azienda dell’evento di malattia occorso ad una lavoratrice in periodo di prova per chiedere se la malattia durante il periodo di prova deb...
Informazioni da fornire nel congedo parentale
Se il datore di lavoro viene a conoscenza "in via informale" o anche direttamente dal neo padre della nascita del figlio, ma il padre NON chiede i giorni di congedo obbligatorio (o ne chiede meno, ...
Una tantum a dipendenti cessati
I dipendenti cessati nel periodo gennaio - marzo 2022 per i quali non è stato poi recuperato l'esonero 0,80% dal sostituto d'imposta, perdono il diritto al bonus 200,00 euro? Ci sono sanzioni per i...
Trasfertismo per soccorritori industriali con contratto a chiamata senza sede di lavoro fissa
il datore di lavoro che svolge servizi di soccorso industriale ha alla proprie dipendenze soccorritori industriali, consulenti per la prevenzione e protezione, formatori, assunti con contratto a ch...
GREEN PASS e corresponsione della retribuzione
Un'azienda vuole riconoscere al lavoratore over 50, privo di green pass, la retribuzione con maturazione di tutti gli istituti contrattuali nonché provvedere al versamento dei relativi contributi p...
RAPPORTO DI LAVORO CON VOUCHER E FRINGE BENEFIT
Buongiorno
Una Srl gestisce una palazzina di 4 appartamenti ed utilizza una lavoratrice retribuita a voucher per 3 o 4 volte al mese per effettuare le pulizie del “condominio”, ora vorrebbe ...
CU/2022 per 2021
Datore di lavoro che eroga. secondo le modalità di cui alla Circolare Ag.Entrate n. 326/97, un contributo che copre in parte gli interessi per un mutuo prima casa che lo stesso ha acceso presso un ...
Agevolazioni donne
Buongiorno. Con riferimento all'agevolazione del 100% di donne over 50, si chiedono delucidazioni sul requisito della disoccupazione. La dipendente in questione è over 50 ed è stata assunta con con...
INFO SU CU/2018 PER ANNO 2017
Caso di CU comprensiva di conguaglio con reddito di altro datore di lavoro:
le addizionali indicate nei punti 22-24-27-28 devono essere COMPRENSIVE di quelle indicate nei punti 544 e 546?
Cumulabilità dei conguagli
Se un lavoratore ha due rapporti di lavoro entrambi in essere al 31/12/2021 (per es. due part-time) a richiesta del lavoratore, uno dei due datori di lavoro è tenuto ad effettuare il conguaglio com...
Sospensione addetto in farmacia per mancata vaccinazione.
Siamo nel campo sanitario e una farmacia è venuta a conoscenza dalla dipendente che la ASL e poi l'Ordine dei Farmacisti hanno provveduto a comunicarle che, a seguito della mancata vaccinazione, de...
Necessità di utilizzare la cassa integrazione
Datore di lavoro destinatario della CIGD, se a fine novembre licenzia un lavoratore per gmo, successivamente se a dicembre avesse necessità di utilizzare la cassa integrazione può farlo essendo il ...
