Contratto di lavoro a termine per sostituzione lavoratrice in maternità
Uno studio professionale, applicante il CCNL studi professionali, sostituisce una dipendente in maternità con una lavoratrice a tempo determinato, e come data termine nel contratto di assunzione in...
CONTRIBUTI GESTIONE SEPARATA INPS
Buongiorno, chiedo gentilmente risposta al seguente quesito: un'azienda versa contributi alla Gestione Separata INPS per due amministratori dal 2017, quindi da circa due anni e mezzo. Sta valutando...
indennità di disagio
Una Fondazione con più di 50 dipendenti applica il contratto ARAN degli enti locali. Tutti i lavoratori eseguono prestazioni a turni prestabiliti. L’azienda ha sempre fatto ricorso a personale inte...
Apprendista meccanico ccnl metalmeccanici artigiani
Buongiorno, con la presente si chiedono chiarimenti in merito alla stipula di un contratto di apprendistato. Regione di riferimento Lombardia. Mansione da qualificare meccanico di officina auto. cc...
maturazione rol in congedo maternità e in periodo di fruizione riposi giornalieri allattamento
Buongiorno, si chiede se ed in che misura maturano i rol e i permessi nel periodo di astensione obbligatorio e nel periodo di fruizione riposi giornalieri. Nel caso specifico trattasi di CCNL metal...
APPRENDISTATO PER AZIENDA INDUSTRIA MA CCNL ARTIGIANATO
Buongiorno, con la presente si chiede quale sia la disciplina applicabile nel caso di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante in azienda che è inquadrata ai fini Inps e Inail...
LEGGE DI BILANCIO 2018 - AGEVOLAZIONE 50% 12 MESI CONFERMA APPRENDISTA
Nel caso in cui un apprendista nato il 28/05/1987, assunto in data 21/10/2013 con contratto di apprendistato della durata di 54 mesi (azienda del settore artigiano), in data 20/04/2018 termina il p...
DECESSO DEL LAVORATORE EREDI NON IDENTIFICATI
Nel giugno 2018 decede un dipendente. La ditta ha erogato al dipendente le somme fino a maggio 2018, NON CORRISPONDE le spettanze maturate (ferie, ratei 13.ma) del cedolino già elaborato a giugno i...
TERZIARIO - CONFCOMMERCIO art. 146 Permessi retribuiti +/-15 dipendenti
Il CCNL Terziario Confcommercio prevede una differente maturazione dei permessi a seconda che l'azienda abbia più o meno di 15 dipendenti. Nello specifico per le aziende con più di 15 dipendenti i ...
PREAVVISO CCNL ARTIGIANI METALMECCANICI
Buongiorno, con la presente siamo a chiedere un chiarimento in merito ai giorni di preavviso richiesti ad un operaio in caso di cessazione del rapporto di lavoro nel CCNL Artigiani Settore Metalmec...
modello 770/2018 frontespizio
Buongiorno, per alcuni nostri clienti inviamo SOLO la parte DIPENDENTI sia come CU che come 770 Abbiamo compilato il frontespizio del 770 REDAZIONE DELLA DICHIARAZIONE indicando “tipologia invio” ...
WELFARE
In una azienda del settore metalmeccanico, utilizzatrice di lavoratori in somministrazione, che deve assolvere all’obbligo, in conformità alle disposizioni previste dal CCNL, che per il 2018 preve...
