Flessibilità orario di lavoro
Un'azienda che applica il CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, senza r.s.u. ed iscritti al sindacato e contrattazione aziendale, vorrebbe sostituire il pagamento delle straordinarie con l'attivazione del...
Tassazione interessi per ritardato pagamento del TFR
Dobbiamo erogare ad una lavoratrice gli interessi per ritardato pagamento del TFR. La dipendente si è dimessa a giugno 2009 e gli interessi devono essere inseriti assieme al saldo TFR nella prossim...
Pignoramento presso terzi e somme trattenute
In merito al provvedimento AGENZIA ENTRATE del 3/3/2010 "Effettuazione delle ritenute sui pagamenti eseguiti mediante pignoramento presso terzi", si chiede un chiarimento per quanto riguarda il dat...
Mancato pagamento stipendio, irpef e contributi
Si chiede quanto segue. Come noto se un'azienda non paga gli stipendi non bisogna operare e versare le ritenute irpef. Le ritenute saranno operate all'atto dell'effettiva corresponsione degli stipe...
Azienda edile, licenziamento collettivo e procedura sindacale
1-AMMORTIZZATORI SOCIALI Si chiede se un'azienda edile, con + di 50 dipendenti, che si trovi in condizione di procedere al licenziamento collettivo di circa 20 impiegati, non avendo gli stessi acce...
FONDO EST
La Direzione generale per l'attività ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, in esito ad una istanza di interpello promossa da un Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro...
Calocolo reddito del TFR
CASO: Anzianita' lavorativa mesi 24 con tfr maturato ? 4950,00 Pagamento periodo di preavviso mesi 2 con conseguente maturazione tfr di 260,00 Rivalutazione alla data di licenziamento ? 550,00 ...
Bonus ricercatori art.3 l.326/2003
Una dipendente che rientra nella categoria in oggetto, gode del beneficio dal 07 gennaio 2006 puo` godere anche per il 2008 del beneficio del pagamento imposte sul 10% dell'imponibile? grazie
Pagamento periodico del TFR
un'azienda vorrebbe liquidare mensilmente o periodicamente (es. semestrale) il TFR maturato ai propri dipendenti può farlo? Se invece sono i dipendenti a fare tale richiesta e l'azienda è d'acco...
