CONGEDO OBBLIGATORIO DEL PADRE CON FIGLI ALL'ESTERO
Buongiorno, in caso di lavoratore extracomunitario, con figlio nato all'estero, è obbligatoria la fruizione del congedo del padre previsto dall'articolo 1, comma 354, legge 11 dicembre 2016, n. 232...
Dipendente del settore “terziario e servizi” convocato quale Giudice Popolare in Corte d’Assise.
Dipendente del settore “terziario e servizi” convocato quale Giudice Popolare in Corte d’Assise. L’art. 11 L. 287/1951 (Riordinamento dei giudizi di assise) prevede che “L’ufficio del giudice pop...
maternità obbligatoria part time misto su base annua
Buongiorno, si chiedono chiarimenti per determinare in modo corretto il dato base e la relativa integrazione da corrispondere ad una lavoratrice assunta con contratto part time misto su base ann...
CONGEDO PARENTALE OBBLIGATORIO
Buonasera, si chiede di conoscere la modalita' di utilizzo dei due giorni di congedo parentale obbligatorio nel caso di lavoratore part time che attualmente si e' assentato usufruendo solo della g...
RICHIESTA CHIARIMENTI BASE DI CALCOLO COSTO SALARIALE PER CUMULO AGEVOLAZIONE APPRENDISTI E ALTRI INCENTIVI
Buongiorno, in merito alla problematica in oggetto, si chiede se nella nozione di costo salariale prevista dal regolamento CE 651/2014 (importo totale effettivamente pagabile dal beneficiario dell'...
Massimale IVS e contributi versati all'estero
Buongiorno, in merito all'applicazione del massimale IVS per la contribuzione INPS, vorrei sapere se, visto il requisito di "avere iscrizione alla previdenza obbligatoria anteriore al 01/01/1996", ...
maternità
Indennità di maternità carico Inps in caso di part time misto Una lavoratrice impiegata effettua il seguente orario di lavoro su base annua: dall’ 1 Marzo al 31 Agosto 40 ore settimanali (full time...
maternità e apprendistato
Maternità apprendista professionalizzante: Un’apprendista (contratto professionalizzante con scadenza 1/9/2016 e scadenza formazione 1/9/2016). La ditta intende confermare l’apprendista e qualifica...
CU 2016
Buongiorno, nel caso in cui il datore di lavoro abbia operato ritenute per pignoramento nei confronti di un proprio dipendete, preso atto che la certificazione di tale evenienza è prevista all'inte...
Licenziamento lavoratrice in maternità obbligatoria
Buongiorno, una società chiude un'attività (negozio) e ne apre un'altra con attività completamente diversa (consulenze) in diversa sede e senza alcun dipendente. NB. La società rimane sempre attiva...
Maternità anticipata CCNL Metalmeccanici Piccola Industria Confapi
Buongiorno, ho una perplessità circa la presenza o meno di integrazione conto ditta in caso di maternità anticipata,autorizzata dalla Direzione Provinciale del Lavoro. Il TU 151/2001 prevede sempre...
Sostituzione maternità
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO PER SOSTITUZIONE LAVORATRICE IN ASTENSIONE OBBLIGATORIA PER MATERNITA' DA PARTE DI AZIENDA CON MENO DI 20 DIPENDENTI: E' POSSIBILE ASSUMERE UNA LAVORATRICE PART TIME ...
