Occupazione di lavoratore tramite agenzia di somministrazione.
Nel caso di occupazione di lavoratore per il tramite di agenzia di somministrazione, se occupato a tempo determinato, qualora alla cessazione del contratto con l'agenzia il datore di lavoro volesse...
Permessi e congedi per assistenza disabili
Se una lavoratrice ha 2 contratti di lavoro a part time, e' possibile richiedere il congedo parentale solo presso un datore di lavoro?
Contratto a termine per lavoro stagionale con causali oggettive previste dal CCNL
E' dovuto il contributo addizionale sia per il primo contratto che per i successivi?
Cambio di causale in caso di proroga
Se la proroga non prevede il cambio di motivazione per il quale è stato instaurato il contratto e il primo contratto è a causale, è evidente che l'obbligo di apporre la causale modifichi la motivaz...
Rapporto di contratto a termine
La contrattazione collettiva può essere anche di secondo livello: aziendale o territoriale?
Sanzioni nei contratti a termine.
La sanzione in caso di superamento del limite quantitativo, si applica solo in caso di ispezione oppure per manifestazione del dipendente?
Violazione dei limiti quantitativi in presenza di contratto a tempo determinato.
In caso di violazione dei limiti quantitativi, ferma restando l’applicazione della sanzione amministrativa in caso di accesso ispettivo, il datore di lavoro si espone a richiesta di risarcimento da...
Rapporto di lavoro domestico
Al rapporto di lavoro domestico si applicano le disposizioni dei contratti a termine?
Gestione dell’orario di lavoro con il contratto di co.co.co.
Con il contratto di co.co.co rientra nel decreto trasparenza 104/22, come deve essere indicata la parte dell'orario di lavoro?
Dimissioni anticipate apprendista con agevolazione under 30 o under 36
Lavoratore assunto con contratto di apprendistato presso l'azienda A si dimette prima della scadenza del periodo formativo.
L'azienda B lo assume con un altro contratto di apprendistato e a...
Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ?
Ed anc...
Aggiornamento di contratti collettivi
Alcuni contratti collettivi, sono stati recentemente rinnovati inserendo il disposto normativo relativo ai permessi e riposi.
Come dobbiamo comportarci in questi casi?
