congedo straordinario l.104 per familiare e malattia del richiedente
buongiorno, nel caso di un dipendente Motorizzazione Civile (dipendente pubblico) , che fruisce del congedo straordinario l. 104 per la moglie dal 12/2020, si chiede se può sospendere il congedo s...
Sospensione congedo Covid 19
IL CONGEDO SPETTA A PRESCINDERE DALL'ETA' MINIMA DEL FIGLIO, ANCHE FREQUENTANTE IL NIDO, E PERTANTO NON DALLA MATERNA IN POI MA PROPRIO DAI PRIMI MESI DI VITA QUANDO ANCORA NON SI PUO'PARLARE DI AT...
congedo retribuito per cure
Un dipendente di una ns azienda del CCNL meccanica piccola e media industria confapi ha terminato il periodo di conservazione del posto per malattia oncologica. Ora ha richiesto i 30 giorni di ...
CONGEDI COVID19
Un lavoratore dipendente privato che ha fruito di ferie nel periodo 05/03/2021-31/03/2021 per assistere al figlio, con età inferiore a 14 anni, in quarantena da contatto Covid, può convertire le ...
Congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti, di cui all’articolo 2, comma 2, del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 Messaggio n. 1276 25-03-2021
Vorremmo sapere se un lavoratore dipendente privato che aveva fruito di ferie nel mese di Febbraio 2021 per assistere al figlio, con età inferiore a 14 anni, in quarantena da contatto Covid, può co...
permessi retribuiti per cure lavoratore con invalidita' riconosciuta superiore al 50%
Buongiorno, si chiede se, in caso di richiesta ai sensi del D.lgs 119 /2011 art 7 dei 30 giorni di congedo per cure da parte di lavorate con disabilita' superiore al 50%, la retribuzione a carico ...
pratica di maternità
Per una lavoratrice è stata presentata la naspi il 6/7/2020 accolta per 564 giorni. In corrispondenza della naspi la lavoratrice ha iniziato a fare prestazioni occasionali per gli anni 2020 e 2021 ...
Assunzione a termine
Una azienda applicante il C.C.N.L. Terziario Confcommercio, con in forza meno di 20 dipendenti, ha una dipendente che è in gravidanza e che ha come epoca presunta del parto il 15/07/2021. Vuole ass...
Congedi per malattia del figlio
Ai sensi dell'art. 47 del D.Lgs. 151/2001 entrambi i genitori, alternativamente , fino al compimento dei tre anni del bambino hanno diritto ad assentarsi per malattia del bambino per qualsiasi gi...
Contratto di lavoro a termine per sostituzione lavoratrice in maternità
Uno studio professionale, applicante il CCNL studi professionali, sostituisce una dipendente in maternità con una lavoratrice a tempo determinato, e come data termine nel contratto di assunzione in...
TEMPO DETERMINATO STUDI PROFESSIONALI
uno studio che applica il ccnl studio prof.consilp deve assumere una dipendente a termine per sostituzione lavoratrice assente che fruisce di congedo straordinario assistenza disabile. la persona d...
congedo parentale ad ore
La lavoratrice di una scuola materna dove viene applicato il contratto FISM, usufruisce del congedo parentale ad ore. Il contratto all’art. 74 punto E disciplina come la legge tale congedo. Si chi...
