Attribuzione esonero contributivo a madri lavoratrici.
Ipotizzando una mamma che utilizza il congedo obbligatorio di maternità per 5 mesi nel 2022 fino al 31/10/22, dal 1/11/22 al 31/12/22 la lavoratrice madre rimane in ferie o in congedo parentale...l...
Esonero contributivo per lavoratrici madri.
Se una lavoratrice al termine del periodo di congedo obbligatorio, anziché riprendere il lavoro, continua ad assentarsi per malattia o ferie, può beneficiare dell'esonero? O necessita la ripresa ef...
Esonero contributivo in stato di maternità
Se una lavoratrice usufruisce della maternità obbligatoria, poi richiede un periodo di ferie di un mese e successivamente chiede la maternità facoltativa, ha diritto all’esonero? Sottolineo che non...
Esonero contributivo rientro lavoratrici madri.
Si ha diritto a tale esonero solo in caso di rientro da obbligatoria, anche iniziata nel 2021, ma finita nel 2022?
Se una dipendente ha terminato la maternità obbligatoria nel 2021 e ha poi...
Dettagli sull’informativa nel Decreto Trasparenza
In merito all’informativa di cui al decreto trasparenza si chiede:
a) cosa indicare per quanto riguarda la formazione e/o sicurezza non sapendo cosa le Ditte stanno facendo, si può...
Chiarimenti sulle ore minime garantite con Decreto Trasparenza.
E ‘obbligatorio indicare le ore minime garantite di chiamata nel contratto a chiamata senza disponibilità?
La maggiorazione per retribuzione aggiuntiva è dovuta solo se il lavoratore svolge...
Informazioni da fornire nel congedo parentale
Se il datore di lavoro viene a conoscenza "in via informale" o anche direttamente dal neo padre della nascita del figlio, ma il padre NON chiede i giorni di congedo obbligatorio (o ne chiede meno, ...
TRASFERTA IN KENYA
buongiorno, un dipendente di azienda italiana , dovrà effettuare una trasferta di lavoro presso altra azienda al fine di fornire assistenza e supporto per installazione nuovi macchinari.
sic...
Formazione obbligatoria
ESSENDO CONSIDERATO ORARIO DI LAVORO DOVRA' ESSERE RETRIBUITO IN AGGIUNTA AL NORMALE ORARIO DI LAVORO?
Sospensione addetto in farmacia per mancata vaccinazione.
Siamo nel campo sanitario e una farmacia è venuta a conoscenza dalla dipendente che la ASL e poi l'Ordine dei Farmacisti hanno provveduto a comunicarle che, a seguito della mancata vaccinazione, de...
Delega al controllo del green pass
Il lavoratore delegato al controllo ha facoltà di rifiutare la delega? Può tale delega rientrare tra le attività inerenti la mansione del lavoratore (es. Capo Ufficio con responsabilità sul persona...
Sospensione per mancanza green pass con meno di 15 dipendenti
Premesso che la sospensione non è obbligatoria dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, ma è una facoltà, chiedo se è possibile sospendere il lavoratore pur non stipulando alcun contratto a...
