PROGETTO VOLONTORIATO DI DIPENDENTI DI AZIENDA PRIVATA A FAVORE DI ENTE
PROGETTO VOLONTARIATO Obiettivo del progetto (sperimentale per l’anno 2016) è quello di coinvolgere i dipendenti, su base volontaria, in una serie di attività ad impatto sociale ed ambientale a fav...
ESONERO TRIENNALE
PREMESSA : La società A SRL aveva in forza tre lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato , viene messa in liquidazione per cessazione di attività nell'anno 2014 e verrà cancellata d...
Fallimento e agevolazioni contributive
A seguito della dichiarazione di fallimento, il Giudice risolve il contratto di affitto di azienda tra la società A - fallita- e la società B ( artigiana) che aveva svolto l'attività dal 07.2009 al...
Doppio lavoro dipendente in cig
Dipendente assunto full-time in una azienda in cassa integrazione guagagni ordinaria dove attualmente sta lavorando solo per due giorni la settimana (16 ore su 40). Avendo trovato presso un ristora...
Appalto e responsabilità solidale
Buongiorno, sarei interessata a ricevere un Vostro autorevole parere in materia di responsabilità solidale in caso di appalto. L'art. 29, comma 2, D.Lgs n. 276/2003 rappresenta il nucleo centrale...
Lavoro intermittente e proroga dei contratti
Il rapporto di lavoro con un lavoratore con più di 45 anni assunto con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato, può essere trasformato a tempo indeterminato, o deve cessare il rapport...
Ced e nomina del consulente
Buongiorno sono una consulente del lavoro che frequenta il corso mi viene chiiesto da un cliente (collega ) il quesito sottoriportato: "Il consulente rappresentante il ced per cui lavoro, a fine an...
LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA
ditta metalmeccanica artigiana con 16 dipendenti. due dipendenti sono stati licenziati per giusta causa. infatti i due soggetti durante l'orario di lavoro presso una fiera dopo una lite si sono pic...
