Violazioni per mancate comunicazioni nel Decreto Trasparenza.
In caso di violazione art.1 bis per mancato, ritardato, incompleto o inesatto obbligo informativo nei rapporti soggetti a monitoraggio automatizzati, anche in assenza del monitoraggio automatizzato...
Tempi di conservazione informativa Decreto Trasparenza
L'informativa deve essere conservata per n. 5 anni dal datore di lavoro. è corretto? Nella stessa deve essere indicata questa informazione in modo che il lavoratore ne sia a conoscenza?
Procedura di recesso nel Decreto Trasparenza.
Le esemplificazioni parlano sempre delle dimissioni, ma la norma parla anche del recesso del datore di lavoro. È necessario informare della procedura ex art. 7 Statuto dei lavoratori per il licenzi...
Decreto Trasparenza per le trasferte
Per un dipendente che si reca all'estero temporaneamente per una trasferta deve essere trattato come un distaccato? Quali specifiche è necessario indicare nella lettera?
Compilazione informativa Decreto Trasparenza
Nell'informativa con rinvio ai CCNL è necessario individuare anche l'articolo di riferimento?
Decreto Trasparenza e doppio lavoro.
Il datore di lavoro del secondo rapporto di lavoro deve chiedere al lavoratore in fase pre-assuntiva di dichiarare se svolge altro rapporto di lavoro e in che percentuale? Potrebbe incorrere nell'i...
Compilazione fac-simile di lettera di assunzione con Decreto Trasparenza
Preparato un generico fac-simile delle lettere di assunzione utilizzando il richiamo al CCNL, si può ritenere assolto il compito dell'azienda indicando questo trafiletto: RINVIO ALLA DISCIPLINA DI ...
Gestione prescrizioni minime nel Decreto Trasparenza
Nell’informativa deve farsi riferimento anche alle prescrizioni minime?
Decreto Trasparenza per personale agricolo.
Per il personale avventizio agricolo assunto per 2 mesi prima del 01 Agosto 2022, poi rinnovato successivamente al 01 Agosto 2022 va considerato come nuovo assunto oppure avendo già avuto un rappor...
La comunicazione del contratto collettivo territoriale con il decreto trasparenza.
Il decreto trasparenza prevede che il datore di lavoro deve dare informazione al lavoratore del contratto collettivo, anche aziendale, applicato al rapporto di lavoro, con l’indicazione delle parti...
Informazioni al lavoratore con il Decreto Trasparenza
Il D. Lgs. 104/2022 richiede una serie di informazioni da fornire al lavoratore, tra queste anche gli enti e gli istituti che ricevono contributi previdenziali e assicurativi.
Si devono ind...
Cosa prevede il decreto trasparenza sul periodo di prova
Se metto per scritto il periodo di prova, entro 7 gg non vale più? Deve essere comunicato prima all’atto dell’assunzione?
