FORMAZIONE OBBLIGATORIA
Buongiorno,
un datore di lavoro libero professionista (fisioterapista), che applica il CCNL Studi professionali (Confprofessioni), ha alle proprie dipendenze un fisioterapista (iscritt...
CESSIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO E APPRENDISTATO
Nel caso di trasferimento da un'azienda all'altra per cessione del contratto di lavoro, in particolare de azienda a cui era applicato ccnl metalmeccanici artigianato a ccnl metalmeccanici industria...
Contratto di Espansione, Indennità e reddito da lavoro
Buongiorno, sono Giulio 57 anni ingegnere, dal 01 Dicembre 2023 sono in contratto di espansione e ricevo l’assegno dell’indennità mensile erogato dall’INPS, vorrei svolgere l’attività di ingegnere ...
contratto di appalto nello spettacolo
Buongiorno,
con la presente siamo a porLe un Suo parere, che riguarda i lavoratori del mondo dello spettacolo. Una nostra azienda gestisce una discoteca e tutti i servizi di prestazione arti...
Buoni pasto
Un'azienda cliente intende assegnare i buoni pasto con il seguente criterio:
abbiamo deciso di introdurre i tickets restaurant in azienda a partire dalla busta paga relativa al mese di giugn...
DISTACCO TRASNAZIONALE
buongiorno,
le chiederei cortesemente chiarimento in merito al distacco trasnazionale.
L'azienda ha un appalto di pulizie con un'azienda rumena la quale non ha sede in Italia ma invia i...
LICENZIAMENTO PER CAMBIO D'APPALTO
La cassazione del 2023 ha stabilito che si applica la normativa del contratto collettivo anche in caso di cambio d’appalto quando i dipendenti o non sono riassunti o riassunti a condizioni peggiori...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipe...
Chiarimento su causale da adottare per maternità
Se sottoscrivo un contratto a termine indicando come motivazione la sostituzione di lavoratrice assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro (specificando che potrebbe essere maternit...
Un chiarimento su contratto a termine
In presenza di un 1° contratto a causale, stipulato dopo il 5 maggio 2023 con 4 proroghe per un periodo complessivo di 5 mesi, trasformato poi in un 2° contratto a causale, con stesso datore di lav...
Utilizzo del voucher in caso di appalto
Con la nuova normativa, è possibile utilizzare i voucher in caso di appalto?
Esempio: animazione in spiaggia e il datore di lavoro ha un contratto di appalto con il consorzio che gestisce l...
Applicazione delle causali nel contratto a termine.
Dobbiamo fare una proroga oltre i 12 mesi a casuale e il CCNL applicato è quello delle palestre e impianti sportivi.
L’art.16 del CCNL (testo transitorio) prevede che fino al 31.12.2023, ch...
