Il 16 febbraio 2024 si sono incontrate le parti CONFPROFESSIONI, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, per stipulare l’Ipotesi di accordo per il rinnovo CCNL per i dipendenti degli studi e delle attività professionali.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:

 

Livelli

Minimi

1.3.2024

1.10.2024

1.10.2025

1.12.2026

Q

2.281,51

2.345,02

2.408,53

2.436,76

1

2.018,99

2.075,19

2.131,39

2.156,38

2

1.758,66

1.807,61

1.856,56

1.878,26

3S

1.631,29

1.676,70

1.722,11

1.742,30

3

1.616,37

1.661,37

1.706,37

1.726,37

4S

1.567,44

1.611,07

1.654,70

1.674,10

4

1.511,28

1.553,35

1.595,42

1.614,12

5

1.406,48

1.445,63

1.484,78

1.502,19

Contingenza: conglobata nel minimo.

 

 

 

Una tantum

 

A compensazione del periodo di vacanza contrattuale (periodo intercorso tra la scadenza del CCNL 31.3.2018 e la sottoscrizione del rinnovo 16.2.2024), ai lavoratori in forza alla data del 16.2.2024, viene corrisposto un importo Una tantum pari ad € 400,00 per ogni livello, erogata nelle seguenti tranches:

-      € 200,00, 1° maggio 2024;

-      € 200,00, 1° maggio 2025.

Tale importo può essere erogato attraverso strumenti di welfare, è da considerarsi omnicomprensivo di tutti gli istituti diretti ed indiretti e non sarà pertanto utile ai fini del computo del TFR.

Gli importi sono riparametrati sulla base dei mesi di anzianità di servizio lavorati nel periodo 1° aprile 2018 – 1° marzo 2024, nonché; per i lavoratori part time, sulla base dell’orario effettivo previsto dal contratto individuale di lavoro.