Il 12 gennaio 2024 si sono incontrate le parti Confederazione Italiana dello Sport – Confcommercio imprese per l’Italia, SLC-CGIL, FISASCAT-CISL, UILCOM-UIL, per stipulare il rinnovo CCNL per i lavoratori sportivi.

Le parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nella tabella allegata:

 

RETRIBUZIONE PER TUTTI I LAVORATORI

Liv.

Par.

Retribuzione nazionale conglobata

1.1.2024

1.7.2024

1.7.2025

1.7.2026

Q

139,5627

1.943,93

1.999,76

2.041,62

2.083,49

1

132,956042

1.856,08

1.909,26

1.949,15

1.989,04

2

120,996569

1.686,04

1.734,44

1.770,74

1.807,04

3

109,064741

1.527,36

1.570,99

1.603,71

1.636,42

4

100

1.406,82

1.446,82

1.476,82

1.506,82

5

94,2365549

1.319,18

1.356,87

1.385,15

1.413,42

6

88,8796735

1.247,94

1.283,49

1.310,16

1.336,82

Contingenza: conglobata nella retribuzione nazionale conglobata.

Con rinnovo CCNL del 12.1.2024 le Parti eliminano il 7° livello; pertanto, gli operai inquadrati nel 7° livello alla data del rinnovo CCNL vengono inquadrati al 6° livello.

 

TABELLA MAGGIORAZIONI CONTRATTUALIZZATI ANTE 22.12.2015 E ASSORBIMENTO IN PAGA BASE DELLA 14MA

Liv.

Par.

All’1.1.2024

S. non ass. 1

S. 1.1.2024-31.10.2026 2

1.7.2026

Una tantum 3

S. 1.11.2026 – 31.12.2027 2

1.11.2026

S. 1.1.2028 – 31.12.2028 2

1.11.2028

1.11.2029

Q

139,5627

1.943,93

74,24

160,85

2.083,49

965,08

107,23

2.137,11

53,62

2.190,72

2.244,34

1

132,956042

1.856,08

70,72

153,23

1.989,04

919,40

102,16

2.040,11

51,08

2.091,19

2.142,27

2

120,996569

1.686,04

63,36

109,45

1.807,04

836,70

92,97

1.853,52

46,48

1.900,00

1.946,49

3

109,064741

1.527,36

58,01

125,70

1.636,42

754,19

83,80

1.678,32

41,90

1.720,22

1.762,12

4

100

1.406,82

53,19

115,25

1.506,82

691,51

76,83

1.545,24

38,42

1.583,65

1.622,07

5

94,2365549

1.319,18

50,13

108,61

1.413,42

651,65

72,41

1.449,62

36,20

1.485,82

1.522,03

6

88,8796735

1.247,94

47,28

102,43

1.336,82

614,61

68,29

1.370,96

34,14

1.405,11

1.439,25

1 Superminimo non assorbibile per i dipendenti assunti ante 22.12.2015.

2 Norma transitoria: superminimo assorbibile, per i dipendenti assunti ante 22.12.2015, derivante dalla suddivisione dell’importo della 14ma nelle 13 mensilità attualmente previste; erogato mensilmente in forma decrescente fino al 31.10.2029.

3 una tantum rateo ex 14ma 1.7.2023 – 31.12.2023 da erogare al 30.6.2024.

Nota a verbale: il trattamento economico e normativo per i periodi indicati in tabella è il risultato di un’opera di armonizzazione di alcuni istituti previsti nella precedente contrattazione. Tale armonizzazione ha assorbito e assorbirà nel tempo, all’interno della retribuzione base, alcuni istituti contrattuali previsti nel precedente CCNL, che pertanto non saranno più applicati, senza alcun pregiudizio per i diritti economici e normativi preesistenti.

 

TABELLA PARIFICAZIONE RETRIBUTIVA 22.12.2015

Liv.

Par.

Retribuzione nazionale conglobata

1/3 mensilità su mese

1.11.2026

1.11.2028

1.11.2029

Q

139,5627

53,62

2.137,11

2.190,72

2.244,34

1

132,956042

51,08

2.040,11

2.091,19

2.142,27

2

120,996569

46,48

1.853,52

1.900,00

1.946,49

3

109,064741

41,90

1.678,32

1.720,22

1.762,12

4

100

38,42

1.545,24

1.583,65

1.622,07

5

94,2365549

36,20

1.449,62

1.485,82

1.522,03

6

88,8796735

34,14

1.370,96

1.405,11

1.439,25

Contingenza: conglobata nella retribuzione nazionale conglobata.

 

 

Una tantum

 

Per i soli assunti ante 22.12.2015, sarà dovuto un importo una tantum pari ad € 691,51 al 4° livello, da riparametrare per gli altri livelli, da erogare al 30.6.2024 a titolo di rateo ex 14ma per il periodo 1.7.2023 – 31.12.2023 (si veda tabella maggiorazioni contrattualizzati ante 22.12.2015 e assorbimento in paga base della 14ma).